LDGrow
Learn. Develop. Grow.
Ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού
Πολλές επιχειρήσεις εκπαιδεύουν ήδη το προσωπικό τους χωρίς οργανωμένο πλάνο ή συστηματική αξιοποίηση των σχεδίων της ΑνΑΔ. Η LDGrow χαρτογραφεί την υφιστάμενη και προγραμματισμένη δραστηριότητα, εντοπίζει πραγματικά κενά, συνδέει τις κατάλληλες ενέργειες με σχετικά σχέδια της ΑνΑΔ και οργανώνει τη διαδικασία από την αξιολόγηση μέχρι την ολοκλήρωση.
Προκαταρκτική εκτίμηση βάσει βασικών στοιχείων — χωρίς υποχρέωση συνεργασίας.
Η υποστήριξή μας προσαρμόζεται στην επιχείρηση: από ένα πρακτικό Πλάνο Αξιοποίησης για μικρότερες ή λιγότερο έμπειρες επιχειρήσεις μέχρι ολοκληρωμένη Ανάλυση Κατάρτισης και Σύνδεση με Σχέδια Επιχορήγησης, σχεδιασμό πολλαπλών προγραμμάτων και συνεχή διαχείριση για μεγαλύτερους οργανισμούς.
Συνδέουμε τις κατάλληλες δραστηριότητες με σχετικά σχέδια της ΑνΑΔ και αναλαμβάνουμε τη διαδικασία από την προετοιμασία στο σύστημα ΕΡΜΗΣ και τις αιτήσεις μέχρι τον συντονισμό υλοποίησης, τις τελικές υποβολές και την παρακολούθηση μέχρι την ολοκλήρωση και την καταβολή της επιχορήγησης.
Οικονομική αξία
Ένα οργανωμένο πλάνο κατάρτισης και επιχορηγήσεων μπορεί να μειώσει το καθαρό κόστος επιλέξιμων δράσεων ανάπτυξης προσωπικού. Η LDGrow εντοπίζει τα σχετικά σχέδια και διαχειρίζεται τη διαδικασία σύμφωνα με τους όρους κάθε σχεδίου. Όπου υπάρχουν επαρκή στοιχεία, μπορούμε να παρέχουμε μια προκαταρκτική εκτίμηση της πιθανής επιχορήγησης, πάντοτε με βάση τις ισχύουσες προϋποθέσεις και χωρίς εγγύηση έγκρισης ή πληρωμής.
Οι εργοδότες συνεισφέρουν ήδη στο σύστημα ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού. Όπου πληρούνται οι προϋποθέσεις, είναι λογικό να εξετάζουν συστηματικά τα διαθέσιμα σχέδια της ΑνΑΔ και να μην αφήνουν επιλέξιμη κατάρτιση να περνά απαρατήρητη.
Στόχος δεν είναι να δημιουργούνται προγράμματα για χάρη της επιχορήγησης. Στόχος είναι να οργανώνεται η κατάρτιση που πραγματικά χρειάζεται η επιχείρηση, να ενισχύεται η απόδοση και να αξιοποιείται η διαθέσιμη στήριξη όπου εφαρμόζεται.
Η πραγματική επιχορήγηση εξαρτάται από το εφαρμοζόμενο σχέδιο, την επιλεξιμότητα, την έγκριση και την ορθή ολοκλήρωση της διαδικασίας.
Η πραγματική αφετηρία
Καθημερινά, διευθυντές, προϊστάμενοι και έμπειρα στελέχη εξηγούν διαδικασίες, μεταφέρουν γνώσεις, εκπαιδεύουν νέα μέλη της ομάδας και εισάγουν καλύτερους τρόπους εργασίας.
Αυτή η ανάπτυξη συχνά πραγματοποιείται άτυπα και εκτός ενός οργανωμένου πλάνου κατάρτισης. Ως αποτέλεσμα, η επιχείρηση μπορεί να μην εντοπίζει δραστηριότητες που, εφόσον πληρούνται οι σχετικές προϋποθέσεις, θα μπορούσαν να οργανωθούν στο πλαίσιο σχεδίου της ΑνΑΔ.
Η LDGrow εξετάζει τόσο την κατάρτιση που ήδη γίνεται όσο και τις πραγματικές ανάγκες που παραμένουν ακάλυπτες.
Σημείο εκκίνησης
Για μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις με ελάχιστη ή καθόλου συστηματική αξιοποίηση της ΑνΑΔ. Χαρτογραφούμε τη συνολική, ρεαλιστική δυνατότητα κατάρτισης και αξιοποίησης των σχεδίων της ΑνΑΔ, εξετάζουμε τις δραστηριότητες κατάρτισης και ανάπτυξης που ήδη πραγματοποιούνται, δημιουργούμε την απαραίτητη ετοιμότητα και ετοιμάζουμε το πρώτο πρακτικό Πλάνο Αξιοποίησης.
Για επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν ορισμένα σχέδια χωρίς συστηματικό προγραμματισμό. Εντοπίζουμε κενά και περαιτέρω δυνατότητες μέσα από σχετικά σχέδια της ΑνΑΔ και συνδυάζουμε το Πλάνο Αξιοποίησης με πιο δομημένη ανάλυση της κατάρτισης και της σύνδεσής της με επιχορηγήσεις.
Για οργανισμούς με υφιστάμενη εμπειρία που θέλουν να βελτιστοποιήσουν την αξιοποίηση των σχεδίων της ΑνΑΔ. Μέσω Ανάλυσης Κατάρτισης και Σύνδεσης με Σχέδια Επιχορήγησης, εξετάζουμε υφιστάμενες και προγραμματισμένες δραστηριότητες, εντοπίζουμε κενά και περαιτέρω δυνατότητες και βελτιώνουμε τον συντονισμό πολλαπλών προγραμμάτων.
Φάσμα υπηρεσιών
Το φάσμα συνδέει τον πρακτικό σχεδιασμό αξιοποίησης, την ανάλυση της υφιστάμενης και προγραμματισμένης κατάρτισης, τη σύνδεσή της με κατάλληλα σχέδια επιχορήγησης και την εφαρμογή. Η έμφαση προσαρμόζεται στο σημείο εκκίνησης, το μέγεθος, τη δομή και την εμπειρία της επιχείρησης. Η LDGrow μπορεί να υποστηρίξει έναν πυλώνα, συνδυασμό πυλώνων ή την πλήρη διαδρομή.
Εξετάζει την υφιστάμενη κατάρτιση, την εσωτερική μεταφορά γνώσεων, την εμπειρία με την ΑνΑΔ, την ετοιμότητα στο σύστημα ΕΡΜΗΣ και τα πιθανά σημεία αξιοποίησης. Καταλήγει σε ρεαλιστικές προτεραιότητες και συμφωνημένα επόμενα βήματα.
Αναλύει την κατάρτιση που ήδη πραγματοποιείται ή σχεδιάζεται, τους επιχειρησιακούς στόχους και τις πραγματικές ανάγκες ανάπτυξης. Οργανώνει προτεραιότητες, ομάδες εργαζομένων και προγράμματα και τα συνδέει, όπου είναι κατάλληλο, με σχετικά σχέδια της ΑνΑΔ χωρίς να αλλοιώνονται οι πραγματικές ανάγκες για χάρη της επιχορήγησης.
Μετατρέπουμε τις ανάγκες που εντοπίζονται σε σαφώς δομημένα προγράμματα, με συγκεκριμένους στόχους, περιεχόμενο, χρονοδιάγραμμα, εκπαιδευτές, ομάδες συμμετεχόντων και τρόπο αξιολόγησης.
Η κατάρτιση μπορεί να υλοποιείται από κατάλληλα στελέχη της επιχείρησης, από τη LDGrow μέσω κατάλληλα προσοντούχων ή πιστοποιημένων εκπαιδευτών ή από εξειδικευμένους παρόχους που εισηγούμαστε και συντονίζουμε.
Η υπηρεσία περιλαμβάνει τον επιχειρησιακό και διοικητικό συντονισμό που απαιτείται για να περάσει ένα πρόγραμμα από τον σχεδιασμό στην ορθή υλοποίηση και, όπου εφαρμόζεται, στη σχετική διαδικασία της ΑνΑΔ. Μπορεί επίσης να ανατεθεί ανεξάρτητα.
Οι τρεις πυλώνες λειτουργούν ως ενιαίο σύστημα. Υφιστάμενες ή προγραμματισμένες αξιόλογες πρωτοβουλίες δεν αντικαθίστανται χωρίς λόγο· οργανώνονται, βελτιώνονται όπου χρειάζεται και ευθυγραμμίζονται με σχετικές δυνατότητες επιχορήγησης.
Η διαδρομή συνεργασίας
Συλλέγουμε μια προκαταρκτική εικόνα της επιχείρησης, του προσωπικού, της υφιστάμενης αξιοποίησης της ΑνΑΔ, της κατάρτισης που ήδη γίνεται και πιθανών αναγκών πρόσληψης. Η αξιολόγηση μπορεί να συμπληρωθεί online ή μαζί μας σε σύντομη επικοινωνία.
Αποστέλλουμε σύντομη γραπτή ενημέρωση για την ενδεικτική δυνατότητα, με βάση τα στοιχεία που υποβλήθηκαν και γενικές υποθέσεις, μαζί με σχετικές κατηγορίες σχεδίων της ΑνΑΔ και ένα προτεινόμενο επόμενο βήμα. Εφόσον υπάρχει πρακτικό ενδιαφέρον, ακολουθεί συνάντηση για να κατανοήσουμε σε μεγαλύτερο βάθος τη δομή, τις διαδικασίες εργασίας και τις προτεραιότητες της επιχείρησης.
Συμφωνούμε το πεδίο εργασίας, την αμοιβή, τους στόχους, το χρονοδιάγραμμα, τις προθεσμίες, τις ευθύνες και τα παραδοτέα. Η εφαρμογή αρχίζει σύμφωνα με τη συμφωνημένη ημερομηνία έναρξης.
Ετοιμάζουμε Πλάνο Αξιοποίησης, Ανάλυση Κατάρτισης και Σύνδεση με Σχέδια Επιχορήγησης ή συνδυασμό των δύο προσεγγίσεων. Ενσωματώνουμε τον σχεδιασμό, τον συντονισμό και την υλοποίηση της κατάρτισης στις συμφωνημένες ενέργειες και οργανώνουμε την ετοιμότητα στο σύστημα ΕΡΜΗΣ, τα έγγραφα, τους εκπαιδευτές, τους συμμετέχοντες και τις ημερομηνίες.
Διατηρούμε συνεχή επικοινωνία, παρέχουμε περιοδική ενημέρωση, συγκεντρώνουμε τα πρόσθετα στοιχεία και συντονίζουμε κατάρτιση, αιτήσεις, παρουσίες, τεκμήρια, προθεσμίες και την επίλυση θεμάτων.
Εξετάζουμε τα αποτελέσματα σε σχέση με τους συμφωνημένους στόχους και τα παραδοτέα, αξιολογούμε τις λύσεις, ολοκληρώνουμε τις τελικές υποβολές και παρακολουθούμε την επιχορήγηση. Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας και την τακτοποίηση των συμφωνημένων αμοιβών, συζητούμε την ανάγκη συνεχούς υποστήριξης.
Πλαίσιο συνεργασίας
Η εμπορική μας πρόταση προσαρμόζεται στο σημείο εκκίνησης, το μέγεθος, την πολυπλοκότητα και τις ανάγκες της επιχείρησης.
Πριν από την έναρξη, η πρόταση και η συμφωνία καθορίζουν με σαφήνεια το πεδίο εργασίας, το χρονοδιάγραμμα, τις ευθύνες, τους στόχους, τα παραδοτέα και τις αμοιβές.
Η μορφή αμοιβής μπορεί να διαφέρει ανάλογα με το μέγεθος και το είδος της συνεργασίας: αρχική αμοιβή και, όπου συμφωνείται, στοιχείο συνδεδεμένο με την επιτυχή ολοκλήρωση, καθορισμένη αμοιβή έργου ή συμφωνία συνεχούς υποστήριξης.
Ο σχεδιασμός και η υλοποίηση κατάρτισης κοστολογούνται με σαφήνεια βάσει του αντικειμένου, της προετοιμασίας, της διάρκειας, των συμμετεχόντων, των ομάδων, των εκπαιδευτών και των απαιτήσεων συντονισμού. Μπορούν να εντάσσονται στην ευρύτερη συνεργασία ή να ανατίθενται ανεξάρτητα.
Σχέδια ΑνΑΔ
Η κύρια έμφαση είναι στην κατάρτιση και ανάπτυξη του προσωπικού. Όπου είναι σχετικό, εξετάζουμε επίσης σχέδια πρόσληψης και κατάρτισης στην εργασία για νέους αποφοίτους, ανέργους και άλλες επιλέξιμες ομάδες.
Έτσι, οι προσλήψεις, η ένταξη νέων εργαζομένων και η ανάπτυξη του προσωπικού μπορούν να αποτελέσουν μέρος ενός ενιαίου πλάνου ανθρώπινου δυναμικού και επιχορηγήσεων.
Δεν χρειάζεται να γνωρίζετε εκ των προτέρων ποιο σχέδιο εφαρμόζεται. Αυτό αποτελεί μέρος της αξιολόγησης.
Κατάρτιση εργαζομένων μέσα από πρόγραμμα που σχεδιάζεται για τις ανάγκες της επιχείρησης.
Κατάρτιση εργαζομένων στην Κύπρο με υλοποίηση μέσω Κέντρου Επαγγελματικής Κατάρτισης.
Κατάρτιση εργαζομένων στο εξωτερικό για ανάγκες που δεν καλύπτονται τοπικά.
Προγράμματα κατάρτισης μέσω ΚΕΚ, στα οποία οι εργοδότες μπορούν να συμμετέχουν με εργαζομένους τους ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης.
Κατάρτιση σε θέματα στρατηγικής ή ζωτικής σημασίας για την οικονομία και την αγορά εργασίας.
Στήριξη επιχειρήσεων για ένταξη αποφοίτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στην εργασία.
Κατάρτιση μακροχρόνια ανέργων σε επιχειρήσεις ή οργανισμούς, με στόχο την ένταξη στην απασχόληση.
Κατάρτιση για γνώσεις και δεξιότητες που συνδέονται με τη γαλάζια οικονομία.
Κατάρτιση για ανάπτυξη γνώσεων και δεξιοτήτων επιχειρηματικότητας.
Κατάρτιση για γνώσεις και δεξιότητες που σχετίζονται με την πράσινη οικονομία.
Προγράμματα για απόκτηση και αναβάθμιση ψηφιακών δεξιοτήτων.
Οι προκηρύξεις, οι προθεσμίες, η διαθεσιμότητα και οι όροι συμμετοχής μπορεί να διαφοροποιούνται. Πριν από κάθε αίτηση, επιβεβαιώνουμε το κατάλληλο σχέδιο και τις απαιτήσεις του.
Δεν είστε σίγουροι ποιο σχέδιο σας αφορά; Ξεκινήστε με τη δωρεάν αρχική αξιολόγηση.Γιατί δημιουργήθηκε η LDGrow
Η προσέγγιση της LDGrow βασίζεται σε πρακτική εμπειρία στη διοίκηση και διαχείριση κατάρτισης, στον σχεδιασμό και συντονισμό προγραμμάτων, καθώς και στην παροχή εσωτερικής και εξωτερικής κατάρτισης ως πιστοποιημένος εκπαιδευτής της ΑνΑΔ.
Μέσα από αυτή την εμπειρία εμφανιζόταν επανειλημμένα το ίδιο κενό: οι επιχειρήσεις ήδη επένδυαν χρόνο στην ανάπτυξη του προσωπικού τους, αλλά σημαντικές δραστηριότητες παρέμεναν άτυπες, ασύνδετες από ένα οργανωμένο πλάνο ή χωρίς την κατάλληλη διαχείριση στο πλαίσιο σχετικών σχεδίων της ΑνΑΔ.
Η LDGrow δημιουργήθηκε για να συμβάλει στην κάλυψη αυτού του κενού.
Δωρεάν αρχική αξιολόγηση
Η δωρεάν αξιολόγηση παρέχει μια πρώτη, γενική ένδειξη του πιθανού περιθωρίου καλύτερης οργάνωσης της κατάρτισης και αξιοποίησης επιχορηγήσεων της ΑνΑΔ.
Η εκτίμηση βασίζεται στο μέγεθος και τον τομέα της επιχείρησης, το υφιστάμενο επίπεδο αξιοποίησης των σχεδίων της ΑνΑΔ, την κατάσταση στο σύστημα ΕΡΜΗΣ και τον αριθμό στελεχών που ήδη εκπαιδεύουν ή θα μπορούσαν να εκπαιδεύουν συναδέλφους ή να μοιράζονται γνώσεις. Βασίζεται σε γενικές υποθέσεις και όχι σε αναλυτική εξέταση αναγκών ή επιλεξιμότητας.
Η εκτίμηση είναι προκαταρκτική, ενδεικτική και βασίζεται σε μη επαληθευμένα στοιχεία και γενικές υποθέσεις. Δεν αποτελεί έλεγχο επιλεξιμότητας, υπολογισμό επιχορήγησης, εντοπισμό κενών κατάρτισης, Πλάνο Αξιοποίησης ή Ανάλυση Κατάρτισης και Σύνδεση με Σχέδια Επιχορήγησης.
Η αξιολόγηση διαρκεί λίγα λεπτά. Μπορείτε να συμπληρώσετε τη φόρμα ή να κλείσετε μια σύντομη συνομιλία για να την ολοκληρώσουμε μαζί.
Συχνές ερωτήσεις
Μετά τη δωρεάν αξιολόγηση, αποστέλλουμε σύντομη γραπτή ενημέρωση για την ενδεικτική δυνατότητα κατάρτισης και επιχορήγησης, με βάση τα στοιχεία που υποβλήθηκαν και γενικές υποθέσεις. Μπορεί να αναφέρει σχετικές κατηγορίες σχεδίων της ΑνΑΔ και να προτείνει ένα επόμενο βήμα, αλλά δεν εντοπίζει κενά κατάρτισης ούτε επιβεβαιώνει επιλεξιμότητα. Εφόσον υπάρχει πρακτικό ενδιαφέρον, ακολουθεί συνάντηση διερεύνησης. Πριν αρχίσει το έργο, η πρόταση και η συμφωνία καθορίζουν το πεδίο, την αμοιβή, τους στόχους, το χρονοδιάγραμμα, τις ευθύνες και τα παραδοτέα. Στη συνέχεια, ετοιμάζουμε το κατάλληλο Πλάνο Αξιοποίησης, την Ανάλυση Κατάρτισης και Σύνδεση με Σχέδια Επιχορήγησης ή συνδυασμό των δύο προσεγγίσεων και εφαρμόζουμε τις συμφωνημένες ενέργειες. Η δωρεάν αξιολόγηση είναι προκαταρκτική και δεν δημιουργεί υποχρέωση συνεργασίας.
Όχι. Το Πλάνο Αξιοποίησης είναι το δομημένο πρότυπο σχεδιασμού και εφαρμογής της LDGrow. Αποτυπώνει τις σχετικές δυνατότητες, τις βασικές προϋποθέσεις, τις προτεραιότητες και τις συμφωνημένες ενέργειες και αποτελεί τη βάση για την εφαρμογή του έργου μέσα στο καθορισμένο πεδίο συνεργασίας. Δεν αποτελεί έγκριση, απόφαση ή επίσημο έγγραφο της ΑνΑΔ.
Η συνεργασία δεν περιορίζεται σε επιχειρήσεις που ξεκινούν από το μηδέν. Για οργανισμούς που χρησιμοποιούν ήδη σχέδια της ΑνΑΔ, εξετάζουμε κατά πόσο η αξιοποίηση είναι συστηματική, πού υπάρχουν κενά ή περαιτέρω δυνατότητες και πώς μπορεί να βελτιστοποιηθεί η συνολική χρήση των σχεδίων. Εξετάζουμε επίσης αν η υφιστάμενη και προγραμματισμένη κατάρτιση συνδέεται σωστά με τα διαθέσιμα σχέδια. Η υποστήριξη μπορεί να περιλαμβάνει Ανάλυση Κατάρτισης και Σύνδεση με Σχέδια Επιχορήγησης, σχεδιασμό πολλαπλών προγραμμάτων, συντονισμό μεταξύ τμημάτων, βελτίωση διαδικασιών και συνεχή διαχείριση.
Ναι. Πολλές μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις δεν διαθέτουν εσωτερική εξειδίκευση στη διαχείριση κατάρτισης ή των σχεδίων της ΑνΑΔ. Η LDGrow μπορεί να λειτουργήσει ως εξωτερικός συνεργάτης, αναλαμβάνοντας την αξιολόγηση, τον σχεδιασμό, την προετοιμασία στο σύστημα ΕΡΜΗΣ, τις αιτήσεις, τον συντονισμό υλοποίησης και τις τελικές υποβολές. Η έκταση της υποστήριξης προσαρμόζεται στις πραγματικές ανάγκες και την εσωτερική δυνατότητα της επιχείρησης.
Όχι. Η κατάρτιση αποτελεί βασικό μέρος της υπηρεσίας, αλλά εξετάζουμε επίσης, όπου είναι σχετικό, σχέδια πρόσληψης και κατάρτισης στην εργασία για νέους αποφοίτους, ανέργους και άλλες επιλέξιμες ομάδες. Στόχος είναι οι ανάγκες ανάπτυξης, οι προσλήψεις και η ένταξη νέων εργαζομένων να μπορούν να εξετάζονται στο πλαίσιο ενός ενιαίου πλάνου ανθρώπινου δυναμικού και επιχορηγήσεων.
Όπου η κατάρτιση αποτελεί μέρος της συμφωνημένης λύσης, ο σχεδιασμός, ο συντονισμός και η υλοποίησή της ενσωματώνονται στην εφαρμογή του Πλάνου Αξιοποίησης ή της Ανάλυσης Κατάρτισης και Σύνδεσης με Σχέδια Επιχορήγησης. Η ίδια υπηρεσία μπορεί επίσης να ανατεθεί ανεξάρτητα. Η κατάρτιση μπορεί να υλοποιείται από έμπειρα στελέχη της επιχείρησης, από τη LDGrow μέσω κατάλληλα προσοντούχων ή πιστοποιημένων εκπαιδευτών ή από εξειδικευμένους εξωτερικούς παρόχους. Η κατάλληλη προσέγγιση εξαρτάται από το θέμα, τις ανάγκες της επιχείρησης και τις απαιτήσεις του σχετικού σχεδίου. Όπου απαιτείται διαφορετική ή πιο εξειδικευμένη τεχνογνωσία, η LDGrow εισηγείται και συντονίζει κατάλληλους παρόχους.
Κάθε επιχείρηση έχει διαφορετικό σημείο εκκίνησης, μέγεθος, δομή, εμπειρία και επίπεδο πολυπλοκότητας. Μια μικρότερη επιχείρηση μπορεί να χρειάζεται ένα πρακτικό Πλάνο Αξιοποίησης και υποστήριξη για τα πρώτα της προγράμματα. Ένας μεγαλύτερος οργανισμός μπορεί να χρειάζεται ολοκληρωμένη Ανάλυση Κατάρτισης και Σύνδεση με Σχέδια Επιχορήγησης, σχεδιασμό πολλαπλών προγραμμάτων, συντονισμό μεταξύ τμημάτων και συνεχή διαχείριση. Η υποστήριξη αυξάνεται μόνο όπου προσθέτει πραγματική αξία.
Η αμοιβή καθορίζεται μετά την αρχική αξιολόγηση και εξαρτάται από το σημείο εκκίνησης, το μέγεθος, την πολυπλοκότητα και το εύρος της υποστήριξης που απαιτείται. Για επιλεγμένες συνεργασίες με μικρότερες ή λιγότερο έμπειρες επιχειρήσεις, μπορεί να εφαρμόζεται μια αρχική αμοιβή, η οποία, όπου συμφωνείται, συμψηφίζεται με αμοιβή συνδεδεμένη με την επιτυχή ολοκλήρωση της διαδικασίας και την επιχορήγηση που λαμβάνεται. Μεγαλύτερες ή πιο σύνθετες συνεργασίες, όπως η Ανάλυση Κατάρτισης και Σύνδεση με Σχέδια Επιχορήγησης, ο σχεδιασμός πολλαπλών προγραμμάτων και η συνεχής διαχείριση, συνήθως τιμολογούνται μέσω καθορισμένων αμοιβών έργου ή συμφωνιών συνεχούς υποστήριξης. Η ακριβής πρόταση παρουσιάζεται πριν από την έναρξη οποιασδήποτε συνεργασίας.
Κατά τη δωρεάν αξιολόγηση χρειαζόμαστε μόνο βασικές πληροφορίες για την επιχείρηση, το προσωπικό, την υφιστάμενη εμπειρία με τα σχέδια της ΑνΑΔ, την κατάσταση στο σύστημα ΕΡΜΗΣ, την κατάρτιση που ήδη πραγματοποιείται και τυχόν πλάνα προσλήψεων. Εφόσον προχωρήσει η συνεργασία, θα αποσταλεί στοχευμένος κατάλογος με τα έγγραφα και τα στοιχεία που απαιτούνται για τη συγκεκριμένη υπηρεσία ή πρόγραμμα. Δεν ζητούμε περισσότερα προσωπικά δεδομένα από όσα είναι αναγκαία για τη συγκεκριμένη διαδικασία.
Όχι. Η επιλεξιμότητα, η έγκριση και η καταβολή εξαρτώνται από τις προϋποθέσεις του εκάστοτε σχεδίου, την ορθότητα και πληρότητα των στοιχείων, την έγκαιρη υποβολή και τη σωστή υλοποίηση. Η LDGrow αναλαμβάνει να αξιολογήσει τις σχετικές δυνατότητες, να οργανώσει σωστά τη διαδικασία και να υποστηρίξει την επιχείρηση μέχρι την ολοκλήρωση. Καμία αξιολόγηση, εκτίμηση ή πρόταση δεν αποτελεί εγγύηση έγκρισης ή πληρωμής.